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没交病假条算旷工吗有赔偿

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公司没有批准病假，不去上班算旷工吗？

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梁宏刚主任律师

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第28集｜企业拒批员工病假，给员工算旷工合法吗？

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职场烟花

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「女生病假期上9天班反欠公司三百多：坚持带病上班是怕公司忙不过来」近日，上海，冯女士因做手术请病假，病假期间仍坚持上了9天班，月底结算工资反而为负。冯女士称，公司以上班后假条视为过期需要重新补假条为由拒绝批假，并视为旷工，扣除了自己双倍的工资。她表示自己目前已申请劳动仲裁

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江南都市报

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病假申请公司不批，按事假或者旷工，应该怎么办

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长春劳动法丛律师

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公司没有批准，你强行休病假，能认定旷工吗？

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晨辉说

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近日，上海。女生1个月的病假期内上9天班，结算工资时竟欠公司三百多，“上班后公司消掉假条并将剩余天数视作旷工” 女生病假期上9天班反欠公司三百多 社会百态 健康 新闻 公司 请假 病假 旷工

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金台资讯

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上班时间感染新冠算不算工伤不上班算病假还是旷工工资怎么发放怎么保障自己的合法权利

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记者璞玥

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「女生请假3天被开除再遭索赔11万」如果生病你会坚持上班吗 江苏南京，薛女士在一教培公司工作，称身体不适去医院检查并开具了病假条，休病假3天。但公司认为她是旷工，将其开除且不愿支付其当月工资。薛女士随后申请劳动仲裁，期间该公司以薛女士装病旷工为由反诉其赔偿11万余元损失，理由是因其休假造成大量学员流失，致其无法经营，且向工商局申请注销公司。截至目前，劳动仲裁胜诉的薛女士未收到相关赔偿。via. 山海视频

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齐鲁壹点

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善世劳动合同法200问：病假期满未到岗可以按旷工解除吗？

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善世服务外包

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上班阳了算工伤吗？不上班算病假还是旷工？工资怎么发放？专家解读。做好个人防护 工伤 劳动法 +上热门

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金台资讯