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累计工龄的年休假需要的证明材料怎么写

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年休假工作年限的证明

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Excel表格根据工龄自动计算年假天数

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揭秘！单位不给年休假，你该如何维权！

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长沙周婧律师

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你的年休假天数，你真的会算吗？

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累计工龄 一年年休

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上班几年了，还不知道工龄假怎么算？秋风告诉你知道

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全国人大代表霍启刚：强制实施带薪休年假政策，按工龄递增

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你的年假有几天？2023法律规定：工龄一年以上，5天年假起步

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28、带薪年休假的工龄累计不累计计算

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劳业尔

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是否能享受当年的年休假，要根据累计工作年限和请病假的时间来看

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齐鲁壹点

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女子入职未满一年请年假被拒，公司：只承认在本公司的工作年限

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伍视频

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全国两会观察 霍启刚建议增加年轻人年假天数「全国人大代表霍启刚：建议增加年轻人年假天数，强制实施带薪年假政策」近日，全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚拟提交一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议。他建议强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束。同时，他建议，对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每

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人社实用小知识工龄10年，入职新单位不足1年，能否在新单位享受当年年休假？邯郸人社

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身边24小时

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「律师称患癌职工最高可休2年假」据 四川观察 报道，12月15日，年轻人带癌上班是怎样的体验 话题引发网友关注，企业劳动者患病期间怎样休假？休假期间可享有什么待遇？对此，上海中联（天府）律师事务所律师李政表示，企业职工因患病或非因工受伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。在规定医疗期内由企业支付其病假工资，不能低于当地最低工资标准的80%

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北京商报

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第21集｜在一个企业工作多年，换到下属企业工龄怎么算？他会影响我什么

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职场烟花

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「按工龄算我国人均带薪年休假约10天，实际仅为6.29天，建议适时修订职工带薪年休假条例」据法治日报，长期以来，实践中职工带薪年休假的落实情况堪忧，尤其是制造业企业职工享受带薪年休假的情况十分不理想，甚至沦为“纸面上的权利”。人社部一项调查数据显示，有近半数的人没有享受到带薪年休假。按照在职职工工龄计算，我国人均带薪年休假约为10天，而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天，民营企业职工甚至不足4天，超过72%的民企职工未完整享受过年休假。“我国正在加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环

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被原单位换了新的公司，工龄怎么算？职场我在做法援

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按工龄算我国人均带薪年假约10天 实际仅6.29天 金融界每日热点 与财同行

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职场白领上班族，看视频，教你算工龄，算年假，明明白白去上班

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#全民好物节#工龄的大用处:住几天带薪年假全靠它了

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