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员工请病假条格式

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员工恶意休病假，公司应该如何处理？

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知法易达通天下

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打工人注意了！请病假工资该不该发？

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诠讼法律

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今天的视频想给大家普及一些关于休病假方面的知识

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安妮的职场与生活

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有病休证明就得批病假吗

2.9万

东莞张律师

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员工难言之隐，要请15天病假

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亚东说创业

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员工休病假，必须要经过单位批准吗？

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卓卓讲劳动

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「秒懂合规」（158）公司能否辞退长期请病假的员工

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浙里合规

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请病假必须三甲医院的假条才有效吗？病假职场我在做法援

2.5万

晨辉说

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有趣的请假条

27万

君子兰手写

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请病假，单位不批怎么办？职场病假我在做法援

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晨辉说

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长期病假会如何？

1.8万

杭州离婚律师佑平

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员工病假如何处理呢？

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法律顾问马律师

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#反转#这句话你请假一定听过，别人怎么怎么，你就该怎么怎么！别人怎么点赞了，你怎么不点赞？

11万

讲道理侠

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「女生病假期上9天班反欠公司三百多：当时坚持带病上班是怕公司忙不过来」近日，上海，一女生因做手术请病假，病假期间仍坚持上了9天班，月底结算工资反而为负。据悉，冯女士10月底开始住院手术，医生给出一个月的病假单，自己是在11月中旬出的院，因公司较忙便让她坚持带病上班，然而上了9天后发现身体不适，想继续休完病假，公司却以上班后假条视为过期需要重新补假条为由拒绝批假，并视为旷工，扣除了自己双倍的工资。她表示自己很不理解，目前已申请劳动仲裁。山海视频

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白鹿视频

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山东一事业单位 员工因被拒签假条与领导起争执 领导直言其“吃空饷” “入职10个月假条、病历近30张，最长请假25天” 山东 事业单位

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大风新闻

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「女生请假3天被开除再遭索赔11万」如果生病你会坚持上班吗江苏南京，薛女士在一教培公司工作，称身体不适去医院检查并开具了病假条，休病假3天。但公司认为她是旷工，将其开除且不愿支付其当月工资。薛女士随后申请劳动仲裁，期间该公司以薛女士装病旷工为由反诉其赔偿11万余元损失，理由是因其休假造成大量学员流失，致其无法经营，且向工商局申请注销公司。截至目前，劳动仲裁胜诉的薛女士未收到相关赔偿

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顶端新闻

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60后老员工因不会线上请假被开除 近日，江苏省太仓市人民法院审判一起劳动争议，59岁的辛某入职某配件公司十多年，从事车间工作。19年公司发布了一则公告，要求所有员工请假需用企业微信线上操作，如无请假流程而自行不来上班的，视为旷工处理。不谙电脑操作的辛某因为不会线上请假，尽管辛某已通过微信、电话方式请假，但公司并未告知准假与否，且以辛某连续旷工为由宣布解除劳动合同。辛某申请仲裁，要求确认公司违法解除劳动合同，并支付经济赔偿金109997.8元。仲裁支持了辛某的请求，配件公司不服，诉至法院。苏州中院

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大河网

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「医院回应诊断女患者包皮过长：已看到，系病例输入错误」苏州一医院诊断女患者包皮过长 5月14日，江苏苏州，有网友晒出一则医院病例显示，一名性别为女性患者的诊断结果显示为“包皮过长”。对此，该医院工作人员回应，应为电子病例输入错误，如需报销或请假需马上找医生修改，目前已看到此事，会跟领导反应。苏州 点时新闻

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大河网

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「同事阳了自己不去上班算旷工吗，律师：若请假或居家办公才不算」办公室同事阳了，自己不去公司上班该不该被算作旷工？对此，律师解答表示，同事感染后自己没有感染，并且没有给单位请假，则算旷工；如果与单位协商一致可以居家办公，那就算是还在工作中，不算旷工。按照劳动法规定，感染新冠后居家当月工资应正常发放，如果有的人身体较弱，需长时间休假，那么用人单位后续应发放其基本工资和生活补助

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法治西安

00:23

员工一直请病假，公司该怎么办

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