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手术住院十天需要向单位交病假条吗

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术后回家乐呵呵 半月假条莫忘啦

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手汗医生李文兵

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做宫外孕手术是休病假还是产假？

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法律快车

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乳腺结节微创旋切，门诊手术，病假最多开三天

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超声介入赵军凤博士

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动了个小手术，平台请了一天病假，终于可以休息一天陪玩了 同城

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每日一收成都小晏

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最后一个直接导致德国护士平均每年休10天病假

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百度网友4c69514feb

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「女生病假期上9天班反欠公司三百多「费解」：当时坚持带病上班是怕公司忙不过来」近日，上海，一女生因做手术请病假，病假期间仍坚持上了9天班，月底结算工资反而为负。据悉，冯女士10月底开始住院手术，医生给出一个月的病假单，自己是在11月中旬出的院，因公司较忙便让她坚持带病上班，然而上了9天后发现身体不适，想继续休完病假，公司却以上班后假条视为过期需要重新补假条为由拒绝批假，并视为旷工，扣除了自己双倍的工资。她表示自己很不理解，目前已申请劳动仲裁。（来源：山海视频 编辑：陆佳）

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中外企业文化

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员工休病假，必须要经过单位批准吗？

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卓卓讲劳动

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2月22日（发布时间），重庆，女员工做助孕手术后请病假未获批准，返岗被公司开除：不孕症不是疾病。法院：公司继续履行劳动合同并支付停工期工资

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九派新闻

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休病假一个月，能被单位开除吗？病假开除

2.4万

晨辉说

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女生请假3天被开除再遭索赔11万「遭公司任意辞退如何维权？」近日，江苏南京，在教培公司工作的薛女士因休病假3天，遭公司开除，且公司不愿支付其当月工资。薛女士随后申请劳动仲裁，其间该公司以薛女士装病旷工、造成大量学员流失为由反诉其赔偿11万余元损失，且向工商局申请注销公司。此事引发网友热议：用人单位岂能如此随意开除员工？被辞退后如何维权？法报君说 员工与用人单位存在雇佣关系，但并不是说用人单位就可以随意开除员工，即使要开除，也要符合劳动合同法规定的开除情形、并按照规定程序开除。根据我国劳动合同法第

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湖南省高级人民法院