员工开虚假病假条公司却要赔39万「员工开虚假病假条，公司予以解除劳动关系，结果公司要赔39万！」2017年4月19日，小张因生病请假，事后小张向公司提交诊断证明书，公司核实后认定小张提供虚假病假条，予以解除劳动关系，小张申请劳动仲裁，仲裁委裁决公司违法解除劳动合同，赔偿36万元，公司不服，向法院起诉，法院认为小张出具虚假病假条，可据此解除劳动合同，但公司未通知工会，程序违法，需赔偿39万元