「男子碎片式加班没工资被辞退后把公司告了」下班后组织开会、周末被安排参加培训，打工人频繁“碎片式”加班，换来的却是“一纸休书”。被辞退还拿不到加班工资，气愤之余，这位打工人将公司告上法院，要求公司支付加班费。上海松江法院泗泾法庭张水红法官认为，根据原告提供的证据，这些开会培训都是用人单位发起、组织和安排的，确实占用了劳动者的休息时间，所以应当计入为加班工资。最终，法院支持了小姚要求公司支付加班费的诉请。经核算，法院判决某公司支付姚某平时延时、休息日加班工资1.2万余元。via 看看新闻KNEWS