「假学历员工离职公司反被判赔二倍工资」近日，广西高院公布一则案例：2021年8月，应聘者张某通过网络招聘公告到某公司应聘美术主管的岗位，为被录取，仅为高中学历的张某自称有本科学历，并编造自己从事美术教育多年、多次获奖等谎言。入职后，公司未与张某签订书面劳动合同。2022年4月11日，张某提出离职，并于当月申请劳动仲裁，裁定公司支付张某2021年9月24日至2022年4月11日未签订劳动合同二倍工资差额24891.5元。该公司对该仲裁裁决不服，于是将张某诉至法院。法院经审理认为，张某按照公司安排进