员工请病假工资怎么算？注意这几点：基数是2年，不满2年是按照本人工资60%发，每加2年增加10%。1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。记住员工请病假要核查病假单，预防虚假病假单！