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如何写事假请假条

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自制《请假条》不麻烦老师了😄

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蓝光硬笔_情人迷

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最甜蜜的请假条

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我的梦中人

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你会写请假条吗？学浪计划创作灵感作文

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亦诺老师的生活日记

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什么请假理由让护士长都无法拒绝？

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许昌仁和时刻

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上班请假工资怎么算，一条视频说清楚病假，事假，年假等7类假期

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薅知识

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这个请假条没毛病587

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大侠来了y

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孩子住院家长请假遭开除，法院判获赔22万

2.6万

云上南阳

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男子连请37天事假被开除，法院：请假事由必要合理，判决公司补偿 男子照顾家人连休37天假被开除 你怎么看

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中安在线

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母亲住院 妻子生二胎 儿子动手术 男子为照顾家人连休37天事假被开除 法院：判决公司赔偿8.7万余元 请假 请假理由 工作

1.4万

财鑫闻

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「：公司没人情味考虑离职」5月7日，浙江杭州。女子发文称自己的大姨夫去世，向公司请假不被批准。当事人胡女士称，自己得知亲人去世的消息当晚赶回老家吊唁，第二天一早向公司请丧假，公司以不符合丧假规定为由不予批准。于是又改申请事假，也不予批准，还被领导要求正常上班。胡女士称自己在公司工作一年多了，觉得公司很没人情味，后面会考虑离职

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白鹿视频

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「员工连休37天事假被公司开除 法院：赔偿8万余元」近日，北京，工人日报公布一起案例，一男子连休37天事假被公司开除后获赔8万余元。据悉，李兴（化名）因照料生病的家人，在两个月内连休了37天，其中：已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天，4月1日至3日陪产假3天、事假7天，合计37天，未获得批准的请假记录为10天。此后，公司以旷工为由将其解聘。法院认为，李兴在3名至亲相继患病、妻子分娩的情况下，向公司请休事假既是履行法定职责的需要，亦是遵守人伦道德的体现。判决公司应支付补偿金

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齐鲁壹点

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请一天事假，扣三天工资可以吗？工资请假我在做法援

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晨辉说

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在河边生活的小莉

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#搞笑段子剧#请假

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百度网友6ba97f1

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流浪吉他手87

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请假学生妹请假了，好几天再过来，好伤心呀！

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你们不打吗

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上班时间请假做产假算事假还是病假？

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无语了

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#新城市新生活#女职工产检，到底算病假还是事假？

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特别男人，有脾气，老娘喜欢

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